这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，大批船员落水，由于海水冰冷，又远离大陆，绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后，发现了一个令人非常惊奇的事实，这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子，而大多数是那些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究，了解情况，专家们终于找到了这个问题的答案：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。 当他们遇到灾难的时候，首先想到的是：我一定要活下去，有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能更多的想到的是：这下我可能就完了，我不能活着回去了。
   　当时有个德国人库尔特•汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练最早的一个雏形。
  　二战以后，英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训 ，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。

     南宁道远拓展培训训练课程分为《场地拓展训练标准课程》、《野外拓展训练标准课程》、《水上拓展训练标准课程》、《室内拓展训练标准课程》、《特色拓展训练课程》，五大培训系统。每一系统均有各自完整的体系及全新的项目设置，其中特色课程是我公司的研发部门集合了公司全体培训师的智慧创造的拓展二期培训课程，为我公司独家拥有的，为防止其他公司和个人侵犯和抄袭我公司的专利技术，在该页面将不显示图片资料，敬请谅解！